Zeitplan Arbeitsschichten beeinflusst Entscheidungsfindung
Die Zeitplan Verschiebungen Es sollte die angepasst werden. Zirkadianen Rhythmen Arbeiter, weil sich auf einen Zeitplan arbeiten, die nicht Ihre natürlichen Zyklen von Schlaf und Wachsein entspricht, kann die Entscheidungsfindung beeinflussen, die mehr impulsiv würde, was negative Folgen haben könnte, sowohl in seinem persönlichen Leben, wie am Arbeitsplatz.
Passen Sie die Verschiebung circadian bevorzugt Mitarbeiter besser ihre Spitzen eine optimale Arbeitsleistung ausgegeben, die auch Unternehmen begünstigen
Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Forschern an der Forschungsstelle für Mind, Brain and Behavior (Cimcyc) der Universität von Granada (UGR) und der Universität Bologna (Italien) erreicht, die 64 Studenten beteiligt Italiener in der zweiten Hälfte der sie. Morgen waren Menschen. Und die andere Hälfte Evening
Die Teilnehmer an einem Spiel nahm, in dem Sie müssen akzeptieren oder ablehnen bietet ihnen einen virtuellen Partner vorschlägt, und während angenommen zu akzeptieren, dass beide Spieler die Menge vorgeschlagen wurden immer, wenn sie das Angebot keine etwas hatte abgelehnt, so war es angemessen zu akzeptieren Alle Angebote.
Der Entscheidungsstil variiert je nach Circadian
Präferenz.Um zu testen, ihre Reaktionen und wie diese variierte auf die je nach Tageszeit, Studenten im Spiel zu zwei verschiedenen Zeiten des Tages-für morgens und nachmittags teilnahmen, und zu bestätigen, dass sie in der Tat zum optimalen Zeitpunkt waren und suboptimal Tag nach ihren zirkadianen Rhythmen, physikalischer Marker wurde als ihre Körpertemperatur analysiert.
Die Forscher fanden heraus, dass die Teilnehmer unfaire Angebote ablehnen, zu einer Abweichung von Rationalität auftreten, und an diesem Morgen hat es länger gedauert, Entscheidungen zu treffen, die nicht klar, richtig oder falsch ist, sie eine größere Unsicherheit hervorrufen. Dies zeigt an, nach diesen Experten, die Entscheidungs Arten unterscheiden sich zwischen morgens und abends Menschen..
Die Forscher sagen, auch ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass, wenn Arbeitszeitpläne, die den natürlichen Rhythmus des Arbeiters stören auferlegt, diese kognitive Kontrolle verringern könnte und führt sie impulsiver, wenn Entscheidungen und handeln macht gegen ihre Interesse. Sie halten auch, dass die Anpassung der Verschiebung der Präferenz der Beschäftigten besser ihre Spitzen eine optimale Arbeitsleistung ausgegeben, die auch Unternehmen begünstigen.
