Muss ich meinem Arbeitgeber von einer möglichen Schwangerschaft erzählen, wenn ich aus der Ferne arbeite und plane, meine zwei Wochen Urlaub zu nutzen?

Robert Charles Lee, Printbroker, Finanzdrucker, nicht praktizierender Anwalt

Irgendwann wird die Situation unausweichlich, wenn sie auffällt.

Angenommen, Sie befinden sich in den USA und in einer "at-will" Arbeitsgerichtsbarkeit, wo Sie buchstäblich ohne Grund gefeuert werden könnten, kann ich sehen, warum Sie sich wundern oder besorgt sein könnten.

Die Sache ist, selbst wenn Sie von einem Heimbüro arbeiten, wird die Schwangerschaft schließlich zu einer vernichtbaren Situation.

Ich denke, der am wenigsten problematische Weg ist einfach, mit der Situation klar zu kommen. Sagen Sie den Arbeitgebern, dass Sie eine geplante Schwangerschaft haben und dass Sie keine Mutterschaftsurlaub nehmen wollen und sehen Sie ihre Reaktion.

Clare Celea

Glück gehabt, hatte genau die Anzahl der Schwangerschaften, die ich wollte
Beantwortet 24. März 2017 · Autor hat 6.5k Antworten und 17.6m Antwort Ansichten

Im Vereinigten Königreich, ja, wenn auch leicht indirekt.

Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihren Arbeitgeber mindestens 15 Wochen vor Fälligkeit des Kindes davon in Kenntnis setzen, dass er sich im Mutterschaftsurlaub befindet. Dies ist das späteste Datum, an dem Ihr Mutterschaftsurlaub beginnen kann. Es wird automatisch früher beginnen, wenn das Baby früher geboren wird.

Dies bedeutet, dass Sie in der 25. Schwangerschaftswoche Ihrem Arbeitgeber mitteilen müssen, dass Sie schwanger sind, wenn Sie dies noch nicht bemerkt haben.

Hinweis: Ich sehe, Sie haben Details hinzugefügt. Im Vereinigten Königreich können Sie nicht wählen, keinen Mutterschaftsurlaub zu nehmen. Sie müssen mindestens zwei Wochen Mutterschaftsurlaub nehmen, es sei denn, Sie arbeiten in bestimmten Berufen, wenn es mindestens sechs Wochen.

Arbeitgeber, Geburtshilfe und Gynäkologie, Schwangerschaft, Jobs und Karriere, Berufsberatung