Wie können berufstätige Frauen mit Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub und Babies umgehen und trotzdem bei der Arbeit Vorreiter sein?

Melzie Condara Tublet, 13 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Marketing + Abschluss

Das ist eine knifflige Frage! Es gibt viele Variablen hier.

Als Mutter von 3 Jahren, im Verkauf arbeiten und meinen Abschluss machen, während ich sie erziehe - vielleicht kann ich helfen zu antworten.

Erstens: Jede Schwangerschaft ist anders. Hormone spielen die größte Rolle. Sie können sich krank und müde und fett und hässlich fühlen und die ganze Zeit mit einer Schwangerschaft weinen. Sie fühlen sich vielleicht erstaunlich, sexy, auf der Welt und mit einer anderen Schwangerschaft befähigt.

Ich war der Ermächtigte. Ich habe mich nie beschwert. Ich könnte wahrscheinlich jahrelang schwanger sein und mich nicht beschweren. Ich bin einer der wenigen.

Die meisten Frauen werden am Anfang krank. Die meisten Frauen sind um 6/7 Monate "drüber" und wollen das Baby raus. Dies verursacht Angst, Wut und manchmal Depressionen. Dies bringt Sie aus Ihrem "A-Spiel".

Erkenne, dass du deine Emotionen kontrollierst. Du kannst nicht kontrollieren, ob du krank oder müde bist ... aber du kannst um Hilfe bitten, dir selbst positive Bestätigungen geben und dich selbst in das a ** treten, wenn es nötig ist.

Mutterschaftsurlaub: wieder schwierig.

Wie geht Ihr Arbeitgeber damit um? Können Sie von zu Hause aus arbeiten, anstatt Urlaub zu nehmen? Haben Sie eine staatliche Invalidität gezahlt oder sind Sie unbezahlt? In der Regel können Sie während des Mutterschaftsurlaubs Ihr Dienstalter nicht verlieren - dies ist jedoch von Staat zu Staat unterschiedlich.

Persönlich bot ich an, nach dem ersten Kind von zu Hause aus zu arbeiten - ich wusste, dass ich innerhalb von zwei Tagen 6-8 Stunden pro Tag am Computer verbringen konnte, solange meine Geburt gut verlief. Andererseits bin ich nicht die normale Mutter, und ich habe keine Schmerzen oder Probleme nach der Geburt. Wie sie in Infomercials sagen "Ergebnisse nicht typisch".

Denken Sie daran, sich nicht verpflichtet zu fühlen, wieder zur Arbeit zu eilen. Egal, ob Sie 2 Wochen, 2 Monate oder 5,5 Monate wie ich - Ihre Arbeit wird auf Sie warten, wenn Sie zurückkommen und die Leute werden sagen, was sie wollen, egal wie lange oder kurz Sie ausziehen. Du tust du - höre auf dein Herz, deinen Körper und vor allem auf dein Baby.

Wenn Sie zurückkommen (wenn Sie stillen), erhalten Sie die beste Pumpe auf dem Markt. Gewöhnlich ist es Medela Marke. Stellen Sie sicher, dass Sie anfangen zu pumpen, bevor Sie zurückkommen. Versuchen Sie es nicht am ersten Tag ... Sie werden weinen und Ihr Baby wird verhungern, wenn es darum geht, eine Flasche zu finden.

Holen Sie sich einen Pumpplan. Alle 2 Stunden zuerst und dann alle 4 Stunden.

Wenn du dein Baby vermisst, arbeite härter. Verdiene mehr Geld und mache Fortschritte, wenn du von der Arbeit weg bist, kannst du lustige Dinge mit deinem kleinen tun. Das hat mir geholfen, während ich im Verkauf arbeite. Ich habe Boni benutzt, um meine Kleinen an Wochenenden zu etwas Besonderem zu machen (Filme, Themenparks, usw.) Ich fühlte, dass ich wirklich Spaß mit ihnen verbrachte, wenn ich nicht bei der Arbeit war.

Ich hoffe das hilft dir. Viel Glück in deiner Zukunft / aktuelle Schwangerschaft !! :)

Tasha Poslaniec, Hat eine Karriere
Beantwortet Oct 22, 2017 · Autor hat 757 Antworten und 1.9m Antworten

Ach ja, ein weiteres Opfer des Mythos "Superwoman". Segne den EFR und den enormen Fortschritt, den sie für Frauen gemacht haben, aber sie haben unwissentlich einen unerreichbaren Status quo für berufstätige Frauen geschaffen. Lassen Sie uns diese Frage auf den Kopf stellen und vielleicht werden Sie sehen, was ich meine.

Ein Mann sagt, ich hätte gern Kinder, arbeite weiterhin ganztags, bin weiterhin der Beste in meiner Abteilung, was mich derzeit 50-60 Stunden pro Woche kostet, während ich nach Hause komme, meine Kinder abhole und jede Nacht ein Abendessen mache Kümmere dich um ihre körperlichen und emotionalen Bedürfnisse, spiele mit ihnen, sei mit ihnen, bade sie, lege sie ins Bett, und dann mach die Wäsche und putze das Haus, bevor ich ins Bett gehe. "Oh ja, ich habe diese Berichte zu arbeiten auf, und dann würde mir etwas Zeit gefallen. Ich sollte um vier schlafen. So dass ich um 6 Uhr aufwachen kann und den ganzen Prozess überstarten kann.

Ich habe eine großartige Frau. Sie spielt mit den Kindern, wenn sie nach Hause kommt, manchmal hilft sie, sie abzuholen (aber sie arbeitet auch, also erwarte ich nicht wirklich, dass sie viel tut), sie könnte beim Geschirr und beim Zubettgehen helfen, also ist das nett. Ich schätzte es sehr, wenn sie während meiner zwei Stunden gelegentlich mit den Babys aufstand und ich ihnen die Milch gab, die ich bei der Arbeit in meine Pausen pumpte.

Dies ist, was die durchschnittliche arbeitende Frau tut. Einen Mann zu hören, sagt, wie lächerlich es ist. Weil sie das nie tun würden. Die Gesellschaft hat nicht eine Nummer an ihnen gemacht, als Kinder diese lächerlichen Erwartungen in sie verdrahteten. Glückliche Männer.

Also denke ich, der erste Schritt in diesem Prozess ist zu erkennen, dass du alles nicht machen kannst. Wenn du es versuchst, wirst du zu einem wütenden, selbstverachtenden Gräuel werden. Ich habe es beobachtet. Ich arbeite mit Frauen, die Ärzte und Chirurgen sind, sie arbeiten routinemäßig 60+ Stunden, sie sind verheiratet, sie haben Kinder, sie haben auch viel Geld. Sogar dann, wenn ich sie verbrenne, reden sie über ihre Kinder mit Schuldgefühlen Wenn sie sie überhaupt erwähnen, während ihre männlichen Kollegen herumalbern, Bilder von den Kindern zeigen und Geschichten erzählen, fühlen sich Frauen ihren Kindern gegenüber eher verpflichtet, können sie nicht beiläufig erwähnen, während sie wissen, dass sie sie für einen anderen Tag nicht sehen werden Sie sind schuldbeladen, ich sehe es auf ihren Gesichtern und bei den Worten, die sie nicht sagen.

Also, sagen wir, Sie machen $ 200,00 (mit einem schönen Einkommen wird sehr helfen. Eine Frau, die Mindestlohn wird eine Hölle von viel mehr Probleme und Stress haben) und Sie sind mit einem nicht traditionellen Kerl verheiratet. Lassen Sie uns sagen Sie sind nicht traditionell. Groß! Sie sind eine Führungskraft, die ihren Status aufrecht erhalten will, während sie schwanger ist und Kinder großzieht. Sie haben erkannt, dass Sie nicht alles machen können, Sie sind dem Spiel schon voraus. Wie können Sie diesen Prozess erleichtern?

Finden Sie heraus, ob Sie für einen Teil Ihres Jobs Telearbeit leisten können. Schwanger zu sein und kleine Kinder zu haben, erhöht Ihre Chancen exponentiell, wenn Sie Tage haben, an denen Sie das Haus verlassen können. Bereite dich darauf vor. Umarme es sogar.

Entwickeln Sie einen tiefen Sinn für Humor und Perspektive. Bist du jemals in eine Vorstandssitzung mit jemandes Erbrochenem auf deine Schulter gegangen? Es ist nicht das Ende der Welt, wenn es passiert. Andere werden Mitleid mit Ihnen haben, seien Sie bereit, dieses Zeug zu lachen.

Alles, was du nicht tun musst, farmst du. Hausarbeit, Kochen, Wäsche. Leute einstellen (andere berufstätige Eltern), um dir zu helfen.

Betrachten Sie ein nicht traditionelles Arrangement wie Sie der Brotgewinner und Ihr Partner der Hausmann ist. Ich kenne mehrere Leute, die das tun. Watch "Herr Mom" ​​für weitere Spezifikationen zu diesem Thema.

Sei demütig und dankbar. Das ist nur von meinen eigenen persönlichen Erfahrungen im Universum. Es erleichtert die Last. Dankbarkeit ist ein Zustand der Gnade. Geben Sie es häufig ein.

Ich hoffe das hilft. Viel Glück bei Ihren Bemühungen und vielen Dank für die A2A!

Ariane Hölzer, Frau, Ingenieur, Mutter, Tochter, Schwester.
Beantwortet Oct 26, 2017 · Autor hat 1.1k Antworten und 2.2m Antworten

Viel hängt von Ihrer spezifischen Schwangerschaft ab, da jeder für sich selbst anders ist, sogar für die gleiche Frau. Ich war zur Zeit fast halbwegs schwanger und mein August (5.-8. Woche) war kurz davor, ich fühlte mich so mies. Mit meiner Tochter war es bei weitem nicht so schlimm und ich arbeitete immer noch Vollzeit und konnte nachher Nickerchen machen Ich arbeite die meisten Tage, da ich kein Kleinkind jage. Ein anderer Freund war schlecht bis zu dem Tag, an dem sie ihn ablieferte, und ein anderer Freund war krank genug, um in den ersten paar Monaten mindestens 3 Tage pro Woche zu arbeiten. Anderen ging es gut.

Flexible Arbeitsregelungen werden sehr hilfreich sein. Ich telephoniere ungefähr 60% der Zeit, was das Pumpen einfacher macht und die 90 Minuten Fahrzeit spart. Ich konnte in den ersten 6 Monaten fast ausschließlich Telearbeit machen und bekam 3 Tage die Woche ein Kindermädchen, was das Stillen statt Pumpen ermöglichte, was für mich schneller war (aber die Ergebnisse können variieren, da ich andere Freunde habe, deren Kinder langsamer waren).

Als nächstes ist ein unterstützender Ehepartner ein großer Teil meiner Fähigkeit, vollständig im Büro teilzunehmen. Wenn ich ein alleinerziehender Elternteil wäre, würde mein derzeitiger Job wahrscheinlich nicht funktionieren, da es ziemlich regelmäßige Übernachtreisen erfordert. Einige meiner Freunde haben hohe Jobs und Ehepartner, die auch in ihrem Job führend sind, aber es erfordert einen gewissenhaften Tanz bei der Planung von Arbeitsreisen und kritischen Besprechungen, damit sie nicht beide am selben Tag gebunden sind Freund, dessen Ehepartner nur Teilzeit arbeitet und die meisten Haushaltsaufgaben übernimmt

Schließlich ist ein gutes Support-Netzwerk der Schlüssel. Dies können Eltern oder Familienangehörige sein, die in der Nähe leben, die bei der Kinderbetreuung helfen oder Hilfe beim Putzen, Kochen und Rasenpflege suchen. Glück hilft mit dem ersten Teil, da wir keine Familie weniger als eine Stunde entfernt haben. Geld hilft mit dem zweiten Teil eine Tonne und es war ein großer Stressabbau, als wir eine Firma bekamen, die Rasenchemikalien für uns machte (nicht einmal Mähen, nur 5-6 Mal pro Jahr Dünger / Unkrautvernichter).

Viel Glück! Es kann gemacht werden, aber es ist viel mehr ein Balanceakt und ein Trick für Frauen als für Männer!

Giftig Enright, Mutter von zwei Jungen
Beantwortet 14. Januar 2016

Es gibt den Mythos, dass wir alles als Frauen haben können, aber etwas gibt etwas, selbst wenn wir es nicht laut aussprechen oder zugeben wollen. Du musst entscheiden, was deine Prioritäten sind und ich hoffe, dass du es nicht sagst Deine Karriere vor deinen Kindern, denn wer auch immer du gerade arbeitest, wird nicht lange überlegen, dich überflüssig zu machen, wenn du plötzlich nicht mehr in das Organigramm in einem PowerPoint-Dia der nächsten Reorganisation passt. Außerdem kannst du immer einen anderen Job finden woanders als die Zeit, die du mit dir verlierst, sind Kinder nicht so leicht zurückzukommen, besonders in ihren prägenden Jahren.

Das heißt, ich befürworte nicht, eine Erdmutter zu werden, alle Muttermilch und keinen Fokus. Es gibt einen Mittelweg und ich persönlich werde wahnsinnig werden, wenn ich eine Vollzeitmutter werde und meine Kinder mich dort nicht dauerhaft haben wollen, um sie innerhalb eines Zolls ihres Lebens zu verwalten.

Ich habe es hart gemacht, damit meine ich hart zu arbeiten und zurück zur Arbeit zu gehen und zu versuchen, zu beweisen, dass ich genauso gut sein kann wie die Männer, egal ob ich kleine Kinder habe, aber ich hatte Hilfe, Vollzeit-Hilfe, vielleicht auch nicht Am ehesten hatte ich eine Ganztagsbetreuung in Form von Kindermädchen, Müttern und Aupairs (ich war einmal mit meinem Einjährigen und dem Kindermädchen auf Geschäftsreise, weil sie neu war und ich nicht selbstbewusst genug war Lassen Sie uns mit dem Baby eine Woche lang hören! Also die Abende im Hotel, wir werden alle zum Abendessen da sein, 1 Jahr alt, Kindermädchen und männliche Kollegen, die alle nach meinem Kindermädchen waren, aber das ist eine ganze andere Unterhaltung!). Ich bin mir nicht sicher, welchen Einfluss all diese bezahlte Hilfe auf meine Kinder hatte, aber ohne Zweifel werden sie es mich bald wissen lassen, da sie jetzt in ihrer Jugend sind und schnell ihre halb formulierten Meinungen bekannt werden lassen.

Warum denke ich, dass das der harte Weg war? Ich blieb mit meinen beiden Kindern ein Jahr zu Hause, als sie geboren wurden, bevor ich wieder zur Arbeit ging. Ich wünschte, ich könnte sagen, dass beide von Entwurf waren, aber es war eher zufällig, dass, wenn ich mich zuhause fand, und ich die Gelegenheit angenommen habe. Mit dem ersten arbeitete ich sowieso remote, also musste ich nach meinem Mutterschaftsurlaub nur noch ins Büro gehen, also war das keine große Sache, und ich hatte meine Mutter in den ersten 6 Monaten meines Mutterschaftsurlaubs dabei. Als ich dann nach meinem Mutterschaftsurlaub, Schockschock, zurückkehrte, wurde ich entlassen, also war die Entscheidung, noch 6 Monate zu Hause zu bleiben, für mich gemacht.

Nach einem Jahr zu Hause, ging ich hin und fand einen anderen Job auf der Ebene, auf der ich war, bevor ich ging, was bedeutete, dass ich nichts verloren hatte außer Change-Firmen. Ich arbeitete hart die Stunden, die meine männlichen Kollegen taten, aber ich betonte, dass ich zu Hause voll bezahlte Hilfe hatte. Das ist es also, was dazu führt, dass du dein Baby ungefähr eine Stunde am Tag siehst! Ja, du behältst deinen "Frontrunner" Status, aber zu welchem ​​Preis ???

Für meine zweite Zeit musste ich Länder wechseln, also gab ich meinen Job auf und als wir umzogen, entschloss ich mich, ein anderes Baby zu bekommen und all das aus dem Weg zu bekommen, bevor ich nach einem anderen Job suchte. Glücklicherweise wurde ich sofort schwanger und nachdem ich das Baby hatte, war ich sehr krank und musste operiert werden, so dass ich versehentlich ein Jahr mit meinem Baby zu Hause blieb. Habe ich es abgelehnt? Ja. Fühlte ich, dass die Welt an mir vorbeiging? Ja. Fühlte ich mich, als würde ich all meine Fähigkeiten und mein Selbstvertrauen verlieren und nicht in der Lage sein, in die Arbeitswelt zurückzukehren und dort weiterzumachen, wo ich aufgehört hatte? Ja. Aber rate mal was? Ich ging zurück auf ein noch höheres Niveau als ich ging und ja wieder hatte ich Vollzeit-Hilfe zu Hause, aber ich machte es passiert und ich trat Arsed bei der Arbeit wie zuvor. Also kein Statusverlust hier.

Aber die Zeit, die ich zu Hause verbracht habe, um mit den Kindern den ganzen dumpfen Alltag zu erledigen, sind einige ihrer am meisten geschätzten Erinnerungen. Die 3o Minuten zu Fuß zur Schule jeden Tag mit einem von ihnen in den Buggy und der andere hält und Beeren auf dem Weg auf dem Weg zur Schule, für sie ist etwas ganz Besonderes. Ich war gelangweilt aus meinem Schädel, aber für sie sagen sie hin und wieder: "Mama erinnere dich an einen Tag, als wir zur Schule gingen und bla bla bla ..." Das ist der Moment, in dem ich weiß, wie speziell diese erzwungenen Aufenthalte zu Hause waren. Niemand steht um alle taufrischen Augen über eine Präsentation, die ich gemacht habe, während ich in wie viele Stunden Tage reinstellte und meine Kinder nicht sah.

Wenn ich weiß, was ich jetzt weiß, wenn ich wieder Zeit habe, werde ich das ganze Jahr zu Hause mit ihnen verbringen, so wie ich es getan habe, aber dieses Mal mache ich es eher durch Wahl als durch Missgunst. Dann werde ich Teilzeit zurückgehen und versuchen, wenn möglich, flexibel zu arbeiten und das Beste aus beiden Welten zu haben. Ja, das ist leichter gesagt als getan, da diese Optionen nicht immer für alle verfügbar sind, aber wenn Sie sich darauf konzentrieren, kann dies erreicht werden und die meisten Unternehmen werden auf diese Weise immer aufgeklärter und wollen ihre Talente nicht verlieren Wenn ältere Frauen darum bitten, wird es bald zur Norm.

Und übrigens, während all dies arbeitete mein Mann ganztägig, also lass seinen Beitrag nicht abwerten, da er meine Entscheidungen ermöglichte.

Also nach all meiner Waffel über was denke ich ist der beste Weg nach vorne? Ich stelle die Prämisse in Frage. Ich denke, es ist ein teurer Preis, und Frauen müssen das "Sie können alles haben" neu definieren, um zu bedeuten, dass Sie Karriere machen können und immer noch mit Ihren Kindern beschäftigt sind, wenn Sie nicht beide Vollzeit tun.

Damit

Holen Sie alle Hilfe, die Sie können. Ich war immer verwirrt von diesen Frauen, die einen vollen 8-Stunden-Tag bei der Arbeit plus eine 2-stündige Fahrt pendeln wollen und dann nach Hause kommen, Hausarbeit machen und Abendessen kochen und die Hunde füttern. Was zum Teufel!!! Sie können kein Spitzenreiter sein, wenn Sie nicht delegieren. Beantworte all den Mist, den du nicht tun willst und tu die Dinge, die du tun willst, wie die Kinder selbst ein Bad nehmen und ihnen vorlesen, wenn es das ist, was du wählst, aber mach nicht die faule Wäsche !!!

Bringen Sie auch Ihren Ehemann / Partner in Kontakt. Zum Glück für mich ist mein Mann ein sehr engagierter Vater und macht viel mit den Jungs, aber irgendwie dachte die Hausarbeit selbst, bis wir einmal keine Hilfe hatten und ich bestand darauf, dass wir die Hausarbeit in der Mitte aufteilen. Er hat sich nicht beschweren, er hat seinen Teil getan, aber mein Punkt ist, dass es auf ihn hingewiesen werden musste.

Verhandeln Sie für flexibles Arbeiten, damit Sie früh oder spät beginnen können. Ich beginne derzeit um 10.00 Uhr, was bedeutet, wenn ich den Schullauf machen muss, kann ich. Ich brauche das nicht, wie es mein Mann tut, aber ich behalte diese Flexibilität.

Wenn Sie es sich leisten können, machen Sie eine 4-Tage-Woche oder eine komprimierte Woche, in der Sie Ihre Wochenstunden in 4 statt 5 Tagen komprimieren und nicht finanziell verlieren. In diesen Tagen wird Ihre Arbeit an Ihrer Leistung gemessen, nicht an Ihrer Geographie auf die Arbeit, die Sie tun), aber nicht auf Ihre Leistung und niemand wird es wirklich kümmern, wenn Sie Ihr Gesicht zweimal oder 4 mal pro Woche zeigen. Wenn Sie nicht in einer Branche sind, die diese Einrichtung in Erwägung zieht, nach Arbeit in einem zu suchen, ist dies die Investition und Ihre Vernunft wert.

Holen Sie sich Hilfe bei der Hausarbeit, damit Sie Ihre Wochenenden mit Ihrer Familie verbringen können und am Montag wieder verjüngt zur Arbeit kommen können, anstatt das Wochenende nach jedem abzubrechen und montags abgelenkt und abgelenkt zu sein. Denken Sie daran, Sie müssen immer scharf sein, damit Ihre männlichen Kollegen wissen, dass die Geburt nicht bedeutet, dass Sie Ihr Gehirn verloren haben.

Wenn Sie bei der Arbeit sind, treten Sie trotzdem in den Arsch, also akzeptieren Sie keinen Müll von irgendwelchen männlichen Kollegen, wenn Sie weniger ausgeben, weil Sie sich am nächsten Morgen absetzen müssen, um Ihr Kind zum Arzt zu bringen. Sie sind effizient, Sie sind konzentriert und Sie Multi-Task, so dass sie nur mit der Abwesenheit beschäftigen müssen. Stehen Sie hoch, schauen Sie ihnen das Auge mit dem Aussehen eines Ich bin eine arbeitende Mutter, ich bin stolz darauf, und ich werde Ihren Arsch treten, wenn es sein muss, werden sie Sie gut in Ruhe lassen. Erinnerst du dich an meine männlichen Kollegen, die mit mir, meiner Kinderfrau und meinem Einjährigen auf einer Geschäftsreise zu Abend essen mussten? Ich war uneinsichtig und wir kamen alle gut miteinander aus.

Also kannst du Schwangerschaftsurlaub, Schwangerschaft und immer noch ein Vorreiter sein, du kannst es absolut, aber willst du das wirklich? Genieße dein Leben, arbeite in der Flexi-Zeit, hole dir Hilfe und konzentriere dich auf die Leute, die dich nicht wegen einer Powerpoint-Slide überflüssig machen und rate mal, du wirst nur finden und nicht einmal auf Prozac gehen müssen !!!!

Genießen Sie den Jonglier Akt aka, berufstätige Mutter.

TruworthWellness
Beantwortet 20. Februar 2017 · Autor hat 480 Antworten und 362.7k Antwortansichten

Wie wir alle wissen, ist es zu schwer, während der Schwangerschaft am Arbeitsplatz für schwangere Frauen zu arbeiten. Aber wir haben versucht, die Arbeit für eine schwangere Frau zu reduzieren. Befolgen Sie diese Tipps, um die Schwangerschaft mit der Arbeit zu bewältigen.

Tief durchatmen

Musik hören

Mach ein bisschen Sport

Quelle: 4 Möglichkeiten, mit der Schwangerschaft am Arbeitsplatz für werdende Mütter umzugehen

Dansby Parker, Grafikdesigner
Beantwortet 22.04.2017 · Autor hat 1.4k Antworten und 3.9m Antworten

So wie Männer es immer getan haben, eine Familie zu haben und bei der Arbeit Vorreiter zu sein. Sie erhalten einen Ehepartner, der bereit ist, die Hausbrände am Brennen zu halten. Das Problem mit karriereorientierten Frauen ist, dass sie gewöhnlich karrierebetriebene Männer heiraten wollen. Wenn beide Ehepartner Karrieren haben, wird fast immer die Karriere der Frau in den Hintergrund gedrängt, wenn Kinder mitkommen.

Gesellschaftliche Normen haben hochleistungsfähigen Frauen gelehrt, dass sie nach leistungsfähigen Männern suchen müssen, weil die Gesellschaft auf Männer schaut, die nicht viel Geld verdienen. Wenn Sie eine hochleistungsfähige, karrierebewusste Frau sind und Sie nicht "Wenn Sie mit Ihrer Arbeit Opfer bringen wollen, denken Sie daran, wenn Sie sich mit einem Partner treffen und einen Partner wählen.

Shoaib Pervaiz, Ich weiß es einfach.
Beantwortet 31. Oktober 2017 · Autor hat 193 Antworten und 375.8k Antwortansichten

Frauen, die erwarten, müssen erkennen, dass ihre Gesundheit verletzlich ist und daher möglicherweise nicht 100% bei der Arbeit leisten können.

Unternehmen erlauben bezahlten Mutterschaftsurlaub, also sollten sie das nutzen.

Die meisten Organisationen haben auch Tagesstätten, in denen Mütter ihre Kinder in die Hände von erfahrenen Menschen geben können.

Biswajit Patra, Systems Engineer bei Infosys Mysuru (2016-heute)
Beantwortet 20. Februar 2017

Obwohl es eine lange Antwort auf diese Frage gibt, aber ich denke, ich werde es besser in einer kurzen Zeile erklären. "Deshalb sind sie Frauen."

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