War jemand schwanger, als er ein kleines Unternehmen gründete? Würdest du davor warnen?

Gayle Laakmann McDowell, Beraterin (Tech-Einstellung / Interview), Autorin (Cracking the * Interview), Coder

Schwangerschaft ist nicht das Problem, es ist das Baby, das ein Problem sein wird. Mit etwas Hilfe ist es jedoch machbar.

Denken Sie daran, dass die Leute das immer tun. Ja, diese Leute sind normalerweise Männer, aber na und? Es gibt keinen Grund, warum eine Frau kein Baby und kein Startup haben kann. Es gibt ein oder zwei zusätzliche Komplikationen, aber nichts unüberwindliches.

Hier ist, was Sie wissen müssen.

Du brauchst Hilfe. Das ist kein Mann gegen Frau. Männer, die ein Startup und ein Kind haben, brauchen auch Hilfe. Verdammt, jeder, der Arbeit und ein Baby hat, hat Hilfe. Du wirst es auch brauchen.

Haben Sie einen Partner oder ein Familienmitglied, der ganztägig zu Hause sein kann (und dann einige), um sich um das Kind zu kümmern? Oder hast du das Geld, um Hilfe zu holen?

Sie müssen das Kind wenigstens in die Tagespflege bringen und dann jemanden haben, der abends einsteigt, um zu helfen. Sie werden schließlich mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Nach der Geburt brauchen Sie eine Woche frei - vielleicht sogar noch mehr. Sie brauchen aus zwei Gründen eine Auszeit: medizinische Genesung und Stillen.

Medizinische Erholung: Es gibt eine wilde Variation in den Genesungszeiten nach der Geburt, basierend auf der Menge an Tränen, die Sie erlebt haben, ob Sie einen C-Abschnitt hatten oder nicht, die Leichtigkeit des Stillens und andere Faktoren. Ich war innerhalb einer Woche nach meiner Sektion wieder bei der Arbeit (siehe: Wie ist es, eine C-Sektion zu haben?), Aber medizinisch könnte ich nach ungefähr 5 Tagen zurückkehren. Ergebnisse nicht typisch. Ich weiß nicht, was "typisch" für die Geburt ist. Die Erfahrung eines jeden ist so anders.

Stillen: Wenn Sie stillen möchten (was empfohlen wird und yadda yadda yadda), müssen Sie sicherstellen, dass das Baby einen Tag lang Muttermilch zu Hause hat. Während des Arbeitstages pumpen Sie regelmäßig und bringen die Milch nach Hause. Es dauerte zwei bis drei Tage, nachdem meine Milch eintrat (3 - 5 Tage nach der Geburt), um einen vollen Arbeitstag Milch zu bekommen .

Aber auch hier gibt es kein "normales". Die Erfahrung vieler Menschen ist sehr unterschiedlich. Wenn Sie mit einer Notfall-Sektion oder einer vorzeitigen Wehenbehandlung fertig sind, könnten Sie 4 bis 6 Wochen (oder mehr) brauchen.

Ein oder zwei Wochen mögen nicht viel erscheinen, aber denken Sie daran, dass Sie im Gegensatz zu einem Urlaub nicht wählen können, wann es kommt. Es könnte zu der schlechtestmöglichen Zeit für Ihr Geschäft kommen. Es gibt keine "Auszeit", weil Du bist zu beschäftigt. Und du merkst nicht, dass du diese Freizeit brauchst.

Sie brauchen etwas Flexibilität während Ihres Arbeitstages.Wenn Sie stillen, müssen Sie eine Pause von 15 Minuten alle 3 - 4 Stunden machen, um Milch zu pumpen. Diese Milch wird in den Kühlschrank gehen und dann werden Sie es nehmen Zuhause in den Abendstunden.

Sie können nicht für 3 oder so Monate reisen. In Ihrem letzten Monat müssen Sie in der Nähe von zu Hause bleiben, für den Fall, dass Sie in Wehen gehen. Es ist nicht die Reise ist gefährlich; es ist nur so, dass Sie mit Ihrem Arzt in Ihrem Krankenhaus sein wollen, wenn Sie arbeiten gehen.

Nach Ihrer Geburt wird die Reise über Nacht schwierig, bis Sie viel Muttermilch gespeichert haben.

Sie müssen in Ordnung sein, wenn Sie keine ganze Nacht schlafen. Solange Sie stillen, müssen Sie mindestens einmal pro Nacht aufwachen, um zu pumpen. Und wenn du während der Nacht niemanden hast, der sich um das Baby kümmert, musst du nur sehr wenig Schlaf bekommen. Können Sie das tun?

Also kannst du es tun? Zählen Sie sich nicht aus, weil Sie weiblich sind. Viele Männer haben Start-ups. Denkst du, dass sie alle kinderlos sind?

Sie brauchen Vollzeit-Kinderbetreuung, eine begrenzte Reisezeit für ein paar Monate, ein wenig Freizeit halb-spontan, einen leicht flexiblen Zeitplan und eine gute Krankenversicherung. Diese stellen einige Herausforderungen dar, aber nichts unüberwindliches.

Wenn Sie das tun wollen, können Sie das absolut. Sie werden nur die gleiche Abwägung treffen, die jeder Mann tut: Sie werden nicht in der Lage sein, so viel mit Ihrem neugeborenen Baby zu verbinden, wenn Sie eine Firma gründen.

Aber hier ist das Ding: Wenn du eine Firma gründen willst und Kinder willst, hast du keine Wahl.

Sie können wahrscheinlich nicht zögern, Kinder zu haben, bis Sie Ihre Firma gründen. Die Gründung einer Firma dauert lange und würde Sie wahrscheinlich aus Ihren fruchtbarsten Jahren herausdrängen.

Sie könnten die Gründung Ihres Unternehmens verzögern, bis Ihre Kinder keine Babys mehr sind, aber das wird sich nicht ändern. Kinderbetreuung wird immer noch ein Problem sein, und Ihre Kinder brauchen Sie genauso wie Babys.

Also los. Es wird schwierig sein, aber später ist es nicht besser als jetzt. Die Leute gründen ständig Firmen und Familien.

Katie Raquel

Gründer von Katie's Coldpress - einem Bio-Rohsaftunternehmen mit Sitz in Monterey
Beantwortet 23. Januar 2016

Ich habe Anfang 2014 meine kaltgepresste Saftfirma gegründet, als meine Tochter 6 Monate alt war und ich mich mit einem neuen Partner verbinde und jetzt - zwei Jahre später - im 5. Monat mit Zwillingen große Veränderungen und Investitionen vornahm ein paar Dinge, die ich gelernt habe.

Elternschaft und Geschäft sind eine Teamleistung.

Ich hatte unglaubliches Glück, dass ich bei jedem Schritt ein enormes Unterstützungsteam hatte. Mein Ehemann ist Grafikdesigner und mehr als gleichwertiger Partner unserer Tochter, und meine Eltern und mein Bruder sind auf halbem Wege durch das Land gezogen, um uns näher zu sein Ich hatte auch die Unterstützung langjähriger Freunde, Mitarbeiter und der Militärgemeinschaft, vor allem durch das bezahlbare Kinderentwicklungszentrum des Militärs, das es mir ermöglichte, mit meinen geschäftlichen Verpflichtungen zu jonglieren und Familienleben, ohne auf den Schlaf zu verzichten und mich langsam vom tiefen Ende zu fahren. Apropos:

Struktur, Achtsamkeit und Selbstmitgefühl können Ihr Unternehmen und Ihre Familie retten.

So viele Mütter und Geschäftsfrauen sind übermäßig hart auf sich selbst. Wenn Sie beide Hüte gleichzeitig tragen möchten, bereiten Sie sich darauf vor, so viel Freude, Selbstmitgefühl und Struktur wie möglich zu kultivieren. Und ich meine PREPARE.

Werfen Sie einen guten, harten Blick auf Ihre Gewohnheiten, Stressauslöser, zyklische negative Gedanken und selbstlimitierende Überzeugungen und tendieren Sie zu ihnen. Je früher du das machst, desto besser. Sobald Ihr Kind und Ihr Geschäft geboren sind, wird die Selbstfürsorge das letzte sein, woran Sie denken. Finden Sie ein Zeitmanagementsystem, das für Ihre Familie und Ihr Unternehmen funktioniert. Gute Gewohnheiten, eine friedliche Denkweise und Selbstmitgefühl im Vorfeld der Zeit werden eine Welt verändern.

Studiere, erforsche und bemühe dich, zu dienen.

In den ersten Monaten meiner Tochter habe ich mich durch Artikel, Bücher, Videos und meine eigenen Experimente in der Küche in das Entsaften und Wellness verliebt. Ein Großteil meiner Studien fiel mit der Zeit des Nickens oder der Pflege zusammen, und ich fand Wege dazu entdecke meine neue Leidenschaft, die meinen Mann und meine Tochter umfasste.

Ich bin mir nicht sicher, ob dies (für mich) möglich gewesen wäre, wenn ich mich nicht wirklich leidenschaftlich für diese Branche interessiert hätte. Genauso würde ich mich, wenn ich ein paar Jahre lang keine tiefe Liebe und Respekt für dieses Geschäft empfinden würde, nicht dazu verpflichten, mit Zwillingen auf dem Weg voranzukommen.

Wenn Ihr Traum von entreprenuership in Liebe, Neugier und einem tiefen Wunsch, mit Ihren einzigartigen Talenten zu dienen, verwurzelt ist, können Sie diese Arbeit machen.

Du wirst Vorteile und Herausforderungen finden, die niemand vorhersagen kann, aber wenn du es einen Tag nach dem anderen nimmst und in deinem Ziel verwurzelt bleibst und dich darauf konzentrierst, Wachstum und Liebe in jedem Winkel deines Lebens zu kultivieren, wirst du eine Chance haben etwas bauen, das deine frühen Opfer überdauert und der Welt einen enormen Wert verleiht. Das gilt für Elternschaft und Geschäft.

Ich wünsche Ihnen viel Glück!

Shuba Swaminathan

Jane vieler Berufe.
Beantwortet 1. August 2017 · Autor hat 590 Antworten und 2m Antworten

Gayle macht einige gute Punkte. Beachte außerdem:

Keine zwei Schwangerschaften (oder Babys) sind gleich. Wenn diese Schwangerschaft komplizierter wird oder das Baby hohe Bedürfnisse hat, sich weigert, Formel zu trinken, oder Nahrungsmittelallergien hat, hilft Hilfe Ihr Problem nicht vollständig zu lösen. Es wird direkt auf Sie und die Bandbreite wirken, die Sie für Ihre haben Geschäft.

Postpartale Depression kann ein Energie-und Bandbreiten-Killer sein und kann Sie aus heiterem Himmel treffen, auch wenn Sie es noch nie zuvor erlebt haben.

Ein Baby konkurriert um finanzielle und persönliche Ressourcen mit einem jungen Unternehmen. Sowohl das Baby als auch das Geschäft verlangen in der Regel Zeit und Geld. Manchmal kommt es auf die Wahl an, ob Sie Ihren Kinderbetreuer bezahlen oder dieses Geld in Ihr Unternehmen investieren. Es ist eine Wahl zwischen dem Arztbesuch des Babys und dem Ausgehen zu einem Geschäftstreffen. Sei mental darauf vorbereitet, schwierige Entscheidungen zu treffen.

Es wird einfacher, wenn sie die Schwelle von 1 Jahr überschreiten. Sie können ohne Schuld entwöhnt werden und bieten andere Arten von Milch und Nahrung an, auch wenn sie die Ich-wäre-lieber-Verhungern-als-Getränk-Formel-Typen sind. Leider ist es auch, wenn Fremde Angst für viele spitzen, so planen Sie Ihre Kinderbetreuung Übergang etwas früher beginnen.

Also mein Rat ist vorsichtiger Optimismus. Es kann getan werden, aber wissen Sie, dass es Faktoren gibt, die Sie nicht kontrollieren können und die Sie dazu zwingen, flexibel zu bleiben und unvoreingenommen zu bleiben.

Damit:

Mach dich nicht fertig, wenn es passiert und die Dinge von deinem Plan abweichen.

Don 't graben Sie sich ein finanzielles Loch, das versucht, Ihr Geschäft aufzubauen, bevor Sie Ihr Baby treffen.

Machen Sie all die Grundlagen, die Sie jetzt haben können, aber warten Sie, bevor Sie anfangen, die Dinge zu steigern, bis Sie sicher sind, dass Sie die Anforderungen des wachsenden Geschäfts und des Babys erfüllen können. Mit etwas Glück wird nur einer von ihnen zu irgendeinem Zeitpunkt extrem bedürftig sein. Viel Glück!

Denis Oakley

Explorer | Unternehmer | Jungle Planter | Stratege
Beantwortet 28. Juli 2017 · Autor hat 3.6k Antworten und 4.7m Antwort Ansichten

Gayle Laakmann McDowell

schreibt eine ausgezeichnete Antwort. Sie können es jedoch ein wenig weiter treiben.

Meine Frau und ich haben Anfang 2007 eine Firma gegründet. Wir sind nach Neuseeland geflogen, um eine Geschäftsplanung zu machen und stellten fest, dass sie schwanger war. Wir waren zu diesem Zeitpunkt sowohl arbeitslos als auch obdachlos, also gab es eine Pause, als wir entschieden, was wir tun sollten. Jung und naiv gingen wir darauf zu.

Zurück nach England und dann für drei Monate nach Malaysia, um viel mitzumachen und alles in Gang zu bringen.

Dann noch drei Monate in England mit einem Pärchen, wenn lange Roadtrips rund um Deutschland mit Lieferanten reden.

Dann zurück nach Malaysia 6 Wochen bevor das Baby fällig war. Wir klicken immernoch auf 80-Stunden-Wochen. Meine Frau ging dann auf eine Ausstellung in Indonesien - das war eine tolle Idee.

Wir hatten auch ein neues Zuhause in KL gekauft und warteten darauf, dass alles aus England kam - so dass wir 3 Monate aus dem Koffer gelebt haben.

Dann, ungefähr 4 Wochen bevor das Baby fällig war, wurde Senay ungeduldig. Das ist wirklich das beste Wort.

Wir packten am Freitag um 17 Uhr Arbeit, hatten um 22 Uhr die Pille, um Wehen zu induzieren, tanzten zu einigen ihrer Lieblingslieder und dann ging ich unter dem Krankenbett schlafen, während sie mit den ersten Wehen fertig wurde. Um 0700 fing alles richtig an und um 1000 hatten wir eine wunderbare kleine Tochter. Der Sonntag erholte sich und am Montagmorgen war sie wieder bei der Arbeit und machte Verkäufe.

Es war ein Rallye-Mist, aber gleichzeitig absolut fantastisch. Ich war so stolz. Die nächsten 6 Monate waren ziemlich höllisch, da wir immer die gleiche Nummer angaben, wenn wir stundenlang mit uns im Büro waren.

Maya ging nach einem Monat oder so als pragmatische Maßnahme auf die Flasche und ich nahm viel Baby-Handling auf, da ich die weniger zeitaufwändige Arbeit machte.

Nach 6 Monaten bekamen wir ein Zimmermädchen und das hat den Druck wirklich gelindert.

Du kannst es schaffen.

Einmal begangen gibt es keinen Fluchtweg

Es gibt keinen wirklichen negativen Einfluss auf die Kinder

Da ist viel Druck auf dich als Paar.

Meine Frau hat viel verloren, wenn sie Respekt vor schwangeren Frauen hatte, die viel stöhnten.

Ich würde sagen, dass es sich gelohnt hat. Es ist eine harte Route und es gibt bequemere Wege. Ich bedauere es nicht, aber mit unserem dritten Kind, das später im Jahr fällig ist, sehe ich sehnsüchtig auf Mutterschaftsurlaub und bezahlten Urlaub.

Subramanyam Pidaparthy

arbeitete bei Consulting
Beantwortet 26. Juli 2017 · Autor hat 1.5k Antworten und 2.4m Antworten Ansichten

Entschuldigung (auf der leichteren Seite) und ich bin mir sicher, dass jeder zustimmen wird:

Sobald die Idee von Start-up geboren wurde, sollten Sie zum Gynäkologen (Männer oder Frauen) gehen, um es bestätigt zu bekommen.

Dann fängst du an zu tragen. In den ersten paar Monaten hasst du alles um dich herum, außer der Idee von Start-up.

Dann ist die Beule sichtbar und die Nacht beginnt.

Das einzige Problem ist, dass es neun Monate oder 15 Monate oder mehr dauern kann. "

Weil es dein "Baby" ist, willst du dich nicht für "Abtreibung" entscheiden

Dann beginnen irgendwann Wehen, wenn VC mit der Diskussion beginnt.

Und dann Lieferung.

Jeder Start groß oder klein - ist wie eine Schwangerschaft, bis du auslieferst und dann solltest du auf den Säugling aufpassen, ihn pflegen, ihn lieben, Lieder singen, Briefe lehren, dann gehen ...

Die Schwangeren können die Startprobleme besser bewältigen als Männer, die nicht wissen, was wie eine Schwangerschaft ist.

Summi Gambhir

Frauenunternehmer, der in New York lebt und ein Start-up in Indien anbaut
Beantwortet 22. Februar 2016

Ich bin mehr als ein Vollzeit-Unternehmer und bin zur Zeit schwanger. Ich würde nicht davor warnen. In der Tat würde ich dich ermutigen, dafür zu gehen.

Es gibt hier mehrere Stellen, die eine Parallele zwischen den Erfahrungen eines Promoters eines neuen Unternehmens und denen einer werdenden Mutter ziehen. Nachdem ich diese Erfahrungen aus erster Hand erfahren habe, möchte ich hinzufügen, dass aus diesen Erfahrungen viel gelernt wird und diese Erkenntnisse helfen, diese beiden Phasen besser zu bewältigen.

Ich teile hier einen Auszug aus meinem Blog Pregpreneur, wo ich meine Reise, meine Erkenntnisse, meine aufregenden Momente und die Akzeptanz, die ich von den unterstützenden Männern und Frauen empfange, festhalte.

"Ein Unternehmen zu gründen, zu führen und zu wachsen, lehrt viel und hat mir geholfen, viele Fähigkeiten zu erlernen Disziplinen. Für mich hat es sich als äußerst wertvoll erwiesen, zu erkennen, wie wichtig es ist, angemessen zu priorisieren und zu planen.

Es ist diese Tugend, die der Hauptgrund für mein Vertrauen ist, die Liebe und Fürsorge zwischen meinem Kind und meinem Geschäft effektiv planen und ausbalancieren zu können. "

Viel Glück für Ihre aufregenden Phasen.

Als Unternehmer habe ich gelernt und erlebt, dass man das erreichen kann, was man glaubt.

Also noch einmal, würde ich sagen - gehen Sie dafür.

Katherine Ryan

CEO von E-Commerce-Start Way Easy Gifts
Beantwortet 25. Juli 2013

Ich würde sagen, gehen Sie voran und haben Sie Ihr Baby und geben Sie sich etwas Zeit als eine neue Mutter zuerst. Ich war wirklich unrealistisch darüber, wie viel von meinem Leben nach der Geburt meines Sohnes mit Neugeborenenpflege beschäftigt sein würde - und ich dachte, es würde mich verrückt machen, mich für eine Weile nicht auf meine Karriere zu konzentrieren, aber jetzt bin ich so froh, dass ich es getan habe diese kostbare Zeit mit meiner Kleinen. Vielleicht ist es nur meine Erfahrung, aber jetzt ist die Tatsache, dass ich ein Kind habe, ein ganz anderer Antrieb, meine Firma aufbauen zu wollen - während dieser harten unternehmerischen Zeit hilft es mir, vorwärts zu kommen und mir dabei zu helfen, alles in der Perspektive zu behalten. Viel Glück für Sie, was auch immer Sie entscheiden - so oder so wird es eine wilde Fahrt sein!

Arindam Chakraborty

Mitbegründer bei www.getechoed.com
Beantwortet 24. Juli 2013

Harte Entscheidung. Der Anruf muss dein sein.

Ob es das Geschäft oder das Baby ist, kann jeder von ihnen nicht sein

- für ein Jahr halten

- nach einem Jahr wieder aufgenommen.

Schwer zu sagen, dass Sie in einem Jahr Zeit mit dem Baby genug Bandbreite haben würden, um Ihr Geschäft dann zu beginnen.

Du kannst das Baby jetzt nicht haben und hoffe, dass nach einem Jahr alles glatt genug sein wird, um die Wahl zu treffen. Das Geschäft wird nie leicht zu schaffen sein.

Kommt wirklich auf Ihre Priorität an. Aber egal welche Wahl Sie treffen, halten Sie sich in naher oder ferner Zukunft bereit. Zweifle nicht daran,

Frauen Unternehmer