Ist es für einen schwangeren Arbeitnehmer angemessen, bei internationalen Reisen nach Business-Class zu fragen?

Mike Lieberman, Hat gute und schlechte Jobs gehabt.

Zu Recht oder zu Unrecht, zumindest in den USA, sieht das Gesetz eine vorübergehende Behinderung für Schwangere vor, die ausschließlich zu Diskriminierungszwecken verwendet werden. Daher wird erwartet, dass der Arbeitgeber angemessene Vorkehrungen [1] für Änderungen am Arbeitsplatz trifft, die aufgrund dieser "Behinderung" erforderlich sind. Im Sinne der angemessenen Vorkehrungen

"Ein Arbeitgeber darf einem Arbeitnehmer mit einer Behinderung nur dann eine angemessene Unterkunft verweigern, wenn dies zu einer unbilligen Härte führen würde. Eine unbillige Härte ist definiert als eine Handlung, die erhebliche Schwierigkeiten oder Kosten erfordert." [2]

Was "angemessene" oder "unbillige Härte" darstellt, wird natürlich von Situation zu Situation erheblich variieren. Wenn die schwangere Frau für das Aushandeln eines Geschäfts, das zu Einnahmen in Höhe von 500.000 $ für das Unternehmen führen könnte, wesentlich ist und die Kosten für ein Upgrade von der Economy- zur Business-Klasse 8.000 $ betragen, erscheint es angemessen, das Upgrade zu bezahlen. Wenn sie auf eine Reise geht, um nach einem laufenden Projekt zu sehen, das 25.000 Dollar Einnahmen generiert, dann ist es vielleicht nicht vernünftig.

Ich stimme anderen Antworten zu, die sagen, dass es immer sinnvoll ist, die Anfrage zu stellen - je nach Art der Reise kann es auch sinnvoll sein, dass der Arbeitgeber dies ablehnt. In diesem Fall halte ich es immer noch für sinnvoll, dass der Arbeitnehmer es tut sich weigern, auf die Reise zu gehen, ohne Repressalien befürchten zu müssen.

Ohne die Art der Arbeit zu kennen, fällt es mir schwer, viel zu kommentieren - ich werde sagen, dass zumindest in meiner Branche (Werbung) die Logistik des Reisens sowohl kurz- als auch langfristig (zB> 6 Stunden) verhandelt wird während des Fluges) und eine Upgrade-Politik für die Business-Klasse wird beschlossen, sobald wir einen neuen Kunden aufnehmen und schriftlich niederlegen. Natürlich ist es der Kunde, der zahlt, also müssen sie zustimmen oder nicht zustimmen, aber nach meiner Erfahrung ein Upgrade auf Business-Class für internationale Reisen (das geht über einen Ozean) ist üblich, zumindest in der Werbung.

Fußnoten

[1] Schwangerschaftsdiskriminierung und verwandte Themen

[2] Schwangerschaftsdiskriminierung und verwandte Themen

Sven Skoog, Bücherwurm, grüblerisch, großköpfig
Beantwortet 05.04.2017 · Autor hat 3.3k Antworten und 10.2m Antwortansichten

Ich denke, viele Grautöne, die zu diesen - aber nicht genau passenden - Umständen führen, sind legitim.

Der (weibliche) Arbeitnehmer kann gesundheitsschädliche Arbeitsaufgaben ablehnen

Der Arbeitgeber kann Verstöße gegen die Finanz- / Reiserichtlinie grundsätzlich ablehnen

Der Arbeitgeber kann keine offene Vergeltungsmaßnahme gegen die Arbeitnehmerin betreiben

Ich glaube nicht, dass die Arbeitnehmerin vernünftigerweise behaupten kann, dass ihr körperlicher Zustand mehr Beinfreiheit oder flaches Sitzen erfordert - mit anderen Worten, ich denke, dass sie sich weigern kann zu reisen, aber sie kann es nicht für ein Upgrade aushalten. während ich glaube, dass es ein legitimes Komfortproblem gibt, "der Schaden wurde angerichtet", sobald sie in das Flugzeug steigt, was zu Risiken von Blutgerinnseln, Synkopen usw. führt.

Adarsh ​​Padegal, Vater, Inder, Australier, Fotograf, S / W Entwickler, Atheist
Beantwortet den 16. April 2016

Eine sehr schwangere Angestellte zu bitten, den ganzen Weg in die USA selbst zu fliegen, ist falsch und Ihr Freund tut einen großen Gefallen, indem er akzeptiert, an erster Stelle zu reisen.

Warum erwarten sie bei so vielen technologischen Fortschritten, dass eine schwangere Frau so lange Strecken zurücklegt?

Ich weiß, dass Singapore Airlines im Allgemeinen sehr gut sind, aber es wäre sicher sehr unangenehm für eine schwangere Frau, in diesen Economy-Sitzen zu sitzen.

Dein Freund war sicherlich vernünftig, um nach einem Upgrade zu fragen.

Wenn ein Unternehmen von einer sehr schwangeren Mitarbeiterin erwartet, 18 Stunden im Flug zu reisen, dann ist es richtig, dass ihre Mitarbeiter ein Upgrade für ihre und ihre noch geborene Kinder Gesundheit erwarten ...

Jim Watkins, ehemaliger Geschäftsinhaber seit 40 Jahren, glücklich im Ruhestand.
Beantwortet 05.04.2017 · Autor hat 6.6k Antworten und 4.5m Antworten

Dies ist nur meine Meinung basierend auf ziemlich begrenzten Informationen. Ich denke, es ist in Ordnung für Ihre Freundin, Business Class zu beantragen, aber ich glaube nicht, dass sie das Recht hat, es zu erwarten, weil sie schwanger ist. Es könnte sein, dass die Fluggesellschaft die Anfrage ablehnte, weil es keine leeren Business-Class-Plätze gab. Es könnte sein, dass jemand die Regeln auf sehr unflexible Weise befolgt hat. Es gibt wirklich keine Frage der Fairness.

Wenn deine Freundin sich entschieden hat, die Reise nicht zu machen, weil sie den Gedanken einer langen, unbequemen Reise, die wie eine Sardine verpackt war, nicht ertragen konnte, hatte sie ein Recht auf diese Entscheidung und es könnte die richtige gewesen sein Die Reise zu machen, weil sie wütend war, weil sie das Upgrade verweigert wurde, machte sie einen Fehler.

Graham Harrison, Weit gereist.
Beantwortet 5. April 2017 · Autor hat 5.7k Antworten und 6.7m Antworten

Aus meiner Sicht ist es völlig in Ordnung zu fragen.

Ich denke auch, dass es das Recht des Unternehmens ist, abzulehnen. Nicht dass es richtig ist, aber es ist ihr Recht.

Ebenso ist es das Recht des Mitarbeiters, die Reise abzulehnen.

In einem solchen Fall gibt es kein Recht oder Unrecht. Jeder muss auf seine "Vorzüge" Rücksicht genommen werden.

Cleon Lee
Beantwortet Apr 15, 2017 · Autor hat 394 Antworten und 369.1k Antwortansichten

Darf sie sogar fliegen? Ich habe gehört, dass schwangere Frauen aus gesundheitlichen Gründen nicht fliegen dürfen. Ich denke, bevor sie nach Upgrades fragt, sollte sie ihren Arzt und die Fluggesellschaft konsultieren. Es wird katastrophaler, wenn sie nach dem Kauf des Tickets den Flug ablehnt und alles geplant ist.

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