Wie leicht oder schwierig ist es für indische Frauen, nach der Schwangerschaft wieder zur Arbeit zu kommen?

Geetika Bajpai, arbeitet am Samsung RD Institute - Bangalore

Nicht einfach. Du musst mit so vielen Dingen jonglieren, dass du manchmal vor allem davonlaufen willst. Sie werden schlaflose Nächte haben und am Morgen zur Arbeit zurückkehren wie eine Mammutaufgabe. Aber wieder hängt es davon ab, welche Art von Arbeit Sie haben. Die normale 9-Stunden-Schicht ohne Heimarbeit ist wirklich schwierig.

Ich habe einen 11 Monate alten Sohn und ich nahm die Arbeit wieder auf, als mein Baby 6 Monate alt war. In erster Linie brauchen Sie jemanden, der vertrauenswürdig ist, um sich um Ihr Baby zu kümmern. Großmütter sind die beste Option. Vertrauenswürdige Kindermädchen in Indien zu finden ist extrem schwierig. Tagespflege scheint auch keine Option zu sein, bis Ihr Baby mindestens 8 Monate alt ist. Ich persönlich finde, dass die Kindertagesstätte vermieden werden sollte, bis das Baby zu sprechen beginnt und Ihnen sagen kann, wenn mit ihm etwas nicht in Ordnung ist. Sobald du ein Elternteil geworden bist, scheint die Welt kein sicherer Ort zu sein ... :)

Dann gibt es sozialen Druck, die Leute werden dich schuldig fühlen, wenn du dich deiner Arbeit anschließt, anstatt aufzuhören und dich um dein Baby zu kümmern. Wir sind eine verurteilende Gesellschaft, wie Sie wissen. Für mich haben meine Eltern und meine Gesetze beide gebeten, mir das Baby für 2 Jahre zu geben (und mein Einheimischer ist im Norden, während ich in Bangalore arbeite), das schien mir eine unmögliche Sache zu sein. Zum Glück nach einigem Überzeugen stimmten sie zu. Meine Schwiegermutter hat mich sehr unterstützt und so war auch mein Ehemann.

Ein Baby aufzuziehen wird sehr schwierig sein, und ein Job wird alles nur noch schlimmer machen. Es braucht ein wenig Zeit, um sich an das neue Leben anzupassen. Sei mental darauf vorbereitet. Es ist dein Leben und du musst entscheiden, was das Beste für dich ist.

Arundhati Shetty, Mutter von zwei gehenden Kindern des Colleges
Beantwortet 27. März 2016

Denken Sie langfristig ... ja in der Unmittelbarkeit der Rückkehr zur Arbeit wird es Leute geben, die Ihnen die herausforderndsten Projekte nicht geben werden, weil sie zu Recht vermuten, dass Sie nicht in der Lage sein werden, volles Engagement zu geben (Ich habe meine Arbeit nach langer Zeit wieder aufgenommen) break sowohl nach meiner älteren und jüngeren) und ich suchte für leichtere Projekte selbst, verweigerte Reisen etc, so dass ich sowohl zu Hause und Arbeit verwalten konnte Ja, Sie werden eine Prügel auf Karrierefront, aber mit der Freude der eigenen Kinder machen macht dafür.

Wenn Sie Hilfe zu Hause Mutter / Schwiegermutter / jeden anderen Verwandten haben, dann wird es einfacher sein, weil Erfahrung und Zuverlässigkeit immer hilft. Auch wenn Sie zeigen können, dass Engagement im Büro ist 100% trotz Kinder dann wird es nicht lange breefore Sie werden in herausfordernde Projekte gezogen. Hinweis: Erwarten Sie nicht, dass Manager Sie in ein sehr eng angelegtes, zähes Projekt ziehen, in der Erwartung, dass Sie bei Familienangelegenheiten nicht mitmachen sollten. Der Manager ist für die Zustellung verantwortlich und wird zurückgeholt, wenn er sein / ihr nicht trifft Frist

Es gibt einfachere Projekte, bei denen Anpassungen vorgenommen werden können, wenn jemand mit Herausforderungen im Hintergrund konfrontiert ist, also halten Sie Ihre Erwartungen im richtigen Blickwinkel.

Ich hatte eine Vollzeit-Magd, als meine Kinder jung waren, sie war nicht erfahren, aber es war jemand vertrauenswürdig zu Hause mit Kindern. Bitte beachten Sie, ich war nicht sehr wählerisch auf die Art von Dienstmädchen, vor allem ihre Fähigkeiten, ich wollte nur, dass sie mehr als alles andere kinderfreundlich ist.

Anonym
Beantwortet 25. August 2014

Ich würde sagen, es ist schwierig, egal wo man sich befindet. In der Firma, in der ich gearbeitet habe, während ich schwanger war, wurden mir einige Projekte verweigert, weil sie sagten, dass ich nicht zur Verfügung stehen werde, um sie zu vervollständigen (was meinen Mutterschaftsurlaub bedeutet). Als ich mich schließlich wieder anschloss, gaben sie mir keine guten Projekte, weil sie sich meines Engagements nicht sicher waren. Und schließlich, als ich den Job für eine bessere Position in einer anderen Firma verließ, nahmen sie automatisch an, dass ich aufhörte, weil ich den Arbeitsdruck mit einem Baby zuhause nicht bewältigen konnte.

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