Meine Frau ist 6 Wochen schwanger, ich schließe mich der Versicherung in meiner Firma nach ihrer Schwangerschaft an. Kann sie meiner Versicherung beitreten, um die Gebühr zu decken?

Robin Moore Theiss, Schriftsteller, US-Gesundheitswesen andere lustige Themen

Zuerst müssen Sie Ihre gesamte Versicherungspolice sorgfältig lesen (nicht die Zusammenfassung, die die Vorteile auflistet; lesen Sie die Broschüre oder das Richtlinien- / Plandokument, das die Details enthält). Achten Sie besonders auf die Abschnitte Definitionen und Eligibility. Wie wird Abhängiger definiert und wann wird ein Abhängiger wirksam? Gibt es einen bestimmten Abschnitt, der der Mutterschaft gewidmet ist? Lesen Sie alle Ausschlüsse und Einschränkungen zu den Vorteilen.

Sie müssen so bald wie möglich mit Ihrem Arbeitgeber sprechen, nachdem Sie Ihre Richtlinie gelesen haben. Ich weiß nicht, welche Art von Versicherungsschutz Sie haben, aber wenn es um Fragen der Anspruchsberechtigung geht, sollten Sie immer mit Ihrem Arbeitgeber beginnen. Der Arbeitgeber sollte den Versicherungsschutz kennen und beraten oder bei dem, was getan werden muss Schlagkraft und möglicherweise in der Lage sein, Ihnen mit der Versicherungsgesellschaft zu helfen.

Wenn Sie jedoch während der offenen Anmeldefrist dem Plan beitraten und Ihre Frau dann nicht angemeldet haben, müssen Sie wahrscheinlich bis zur nächsten offenen Anmeldefrist warten. Unter der Annahme, dass Ihre Deckung unter dem Plan am 1. Januar in Kraft getreten ist, wird dies auch der Fall sein, wenn die Versicherung Ihrer Frau nächstes Jahr wirksam wird.

Ich hoffe, du kannst deine Frau jetzt deinem Plan hinzufügen. Wenn Sie das nicht können, möchten Sie vielleicht Ihre Frau auf dem ACA Health Insurance Marketplace in Ihrem Bundesstaat überprüfen.

Gegenwärtig decken die Austauschprogramme von Obamacare Schwangerschaft und Geburt ohne einen vorher bestehenden Ausschluss ab. Vielleicht könnten Sie Ihre Frau für dieses Jahr anmelden. Es kann teuer, aber nicht so teuer oder riskant sein, als ohne Deckung für sie. Sie könnten sie dann während der offenen Registrierung als Ihre abhängige Person hinzufügen (wiederum, damit die Abdeckung am 1. Januar beginnt).

Die geburtsbedingten Kosten eines Neugeborenen werden in der Regel durch die Leistungen der Mutter gedeckt. Aus diesem Grund, wenn Sie mit dem Marktplatz für Ihre Frau gehen, kann ihr Träger die Leistungen mit Ihrer Versicherung für den Zeitraum nach der Geburt koordinieren und bis Ihre abhängige Deckung in Kraft tritt.

Hoffe, diese Informationen sind nicht zu verwirrend.

Tariq Bhatti

Finanzdienstleistungen / Int "l Handelsvertreter, Muslim Ein sehr stolzer Pakistani
Beantwortet 30. Juli 2017 · Autor hat 447 Antworten und 267.9k Antwortansichten

Ich nehme es an. Die Schwangerschaft ist normalerweise abgedeckt, selbst wenn sie bereits existiert. Es ist keine Krankheit, es ist eine Bedingung, und Versicherungsgesellschaften schließen eine Mutterschaftsversicherung ein, die auf der Wahrscheinlichkeit der Gesamtzahl der versicherten Ehepartner basiert.

Überprüfen Sie einfach mit Ihrem HR und stellen Sie sicher, von Ihrem Krankenversicherer im Voraus, dass es bedeckt ist, um diese schönen Momente Ihres Lebens zu genießen.

Amy L. Allen

20 Jahre Patientenversorgung im Gesundheitswesen. Ich habe auch eine Liebe für die Forschung.
Beantwortet 30. Juli 2017 · Autor hat 243 Antworten und 187.1k Antwortansichten

Wenn es bei Ihrer Versicherungsgesellschaft keine bereits bestehende Vereinbarung gibt, ja. Wenn Sie in den Vereinigten Staaten leben, ja. Ich würde mit Ihrer HR-Abteilung bei der Arbeit überprüfen und sie so schnell wie möglich anstellen, wenn es ein Ja ist. Ein Baby zu haben kann sehr teuer sein, aber das Endresultat ist es wert. Elternschaft ist großartig! Nie langweilig mit ein, zwei, drei oder sogar 4 Kindern. Ich habe 4 und sie halten mich lachen, schreien und gehen ....

Suretta Williams

Drei Babys jetzt 31, 30 26
Beantwortet 31. Juli 2017 · Autor hat 8.8k Antworten und 6.1m Antworten

Wenn Sie in den Vereinigten Staaten sind, haben Sie wahrscheinlich ein "Fenster" der Möglichkeit, Ihren Richtlinien beizutreten und / oder sie zu ändern.

Wenn Sie sie vorher noch nicht hinzugefügt haben, sollten Sie. Ob sie sie jetzt abdeckt oder nicht, sollten Sie mit der Personalabteilung (Ihrer Firma) oder dem Customer Benefits Agent bei Ihrer Versicherungsgesellschaft (sollte es sein) sprechen eine Telefonnummer auf Ihrer Versichertenkarte, oder Sie können sie online nachschlagen).

Es ist üblich, dass Sie Ihren Ehepartner in Ihren Versicherungsschutz aufnehmen. Wenn Sie also nicht ausdrücklich "Nein" angegeben haben, ist sie möglicherweise genauso gut abgedeckt wie das Neugeborene.

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