Beispiele für fundamentale Fehler in der Attribution
Der Begriff der fundamentalen Attributionsfehler mag schwer erscheinen, aber wenn wir versuchen herauszufinden, was der grundlegende Attributionsfehler ist, ist es ziemlich einfach, dieses Konzept zu verstehen. Wir machen diese Art von Fehlern die ganze Zeit in unserem täglichen Leben, ohne es zu merken. Es ist in der Tat ein Ausdruck, der verwendet wird, um die Urteile zu beschreiben, die wir über Individuen aufgrund einer Situation fällen. Ein fundamentaler Attributionsfehler ist etwas, was wir alle irgendwann getan haben. In diesem Zusammenhang werde ich versuchen, dieses Konzept anhand einiger Beispiele fundamentaler Attributionsfehler zu erklären.
Was ist der grundlegende Attributionsfehler?
Der fundamentale Attributionsfehler, der auch als kognitive Verzerrung in der Die Sozialpsychologie oder die Zuschreibung der Theorie ist definiert als die Tendenz, eine Person in einer unangenehmen Situation in einem schlechten Licht zu beurteilen und sie ihrem Verhalten für interne Ursachen und ihre Qualitäten zuzuschreiben, anstatt die Situation oder Umstände zu verstehen das hat die Person dazu gebracht, sich so zu verhalten. Auf der anderen Seite können wir leicht die gleichen Fehler machen, die auf externe Faktoren zurückzuführen sind. Dieser Zustand wird als Überbewertung der Persönlichkeitsmerkmale des anderen und Unterschätzung der eigenen persönlichen Qualitäten in Bezug auf eine bestimmte Situation beschrieben. Der Begriff des fundamentalen Attributionsfehlers lässt sich anhand einiger Beispiele besser verstehen.
Beispiele für den fundamentalen Attributionsfehler
Wenn Sie einen Laden betreten und jemand Sie berührt, was ist der erste Gedanke, der sich kreuzt für deinen Verstand? Dass die Person, die über dich gestolpert ist, leichtsinnig ist, nicht weiß, wohin er geht, weiß nicht, wie man sich in der Öffentlichkeit verhält... All diese und viele andere Gedanken und Urteile über diese Person entstehen in seinem Kopf, ohne sich der Situation bewusst zu sein Eine Person geht vielleicht durch, Sie begehen einen fundamentalen Attributionsfehler, weil Sie der Person bestimmte Merkmale aufgrund eines Vorfalls zuschreiben, ohne sich bewusst zu sein, was sie tatsächlich ist. Einige Beispiele finden Sie hier.
Beispiel 1: Ihr Freund hat eine Prüfung nicht bestanden, an die beide teilgenommen haben. Er scheint immer minderwertige Qualität zu haben. Du fängst an zu denken, dass er faul ist, dass er mehr in andere Aktivitäten involviert ist, also ist er nicht daran interessiert zu lernen. Es ist jedoch möglich, dass er Schwierigkeiten hat, Informationen zu behalten, oder dass es in seinem Zuhause Umstände gibt, die es ihm nicht erlauben, genug für einen Test zu lernen.
Beispiel 2: Viele von uns leiden unter "kompromitoistischer Angst" "Weil viele Leute behaupten, dass sie Angst haben, mit der Strömung oder den Trends zu gehen. Es ist das, was Menschen gelernt haben, wenn sie fernsehen, wenn sie sich mit jemandem beschäftigen. Es gibt jedoch echte Gründe, warum jemand unter einer Verpflichtungsphobie leiden kann. Zum Beispiel leiden Kinder, die gesehen haben, dass ihre Eltern sich scheiden lassen, unter diesen Bindungsängsten. Auch hier wird aufgrund der Generalisierung ein schwerwiegender grundlegender Attributierungsfehler begangen.
Beispiel 3: Jemand hat Probleme, sein Auto zu starten. Sie beschließen, der Person zu helfen, indem Sie ihm Tipps geben, was er tun soll, um das Auto zu starten. Die Person reagiert schlecht oder ignoriert ihn einfach. Sie werden wütend und verabschieden sich von der Person, die denkt, dass sie eine unhöfliche, sich schlecht benehmende Person ist, die die Hilfe, die jemand anbietet, nicht schätzt. Es ist wahrscheinlich, dass viele Leute der Person den gleichen Ratschlag angeboten haben und es hat nicht funktioniert, oder dass die Person bereits einen schlechten Tag hatte und das Auto der Endpunkt für ihn war, um seine Geduld zu verlieren. Dies ist ein weiteres Beispiel für einen grundlegenden Attributionsfehler.
Warum werden grundlegende Attributionsfehler begangen?
Psychologen haben mehrere Gründe für diese Fehler, wie sie in den vorherigen Beispielen erläutert wurden. Auf der einen Seite, weil wir keinen anderen Bezugspunkt haben, außer der fraglichen Person, fällen wir ein Urteil über die Person, um uns selbst zu beschwichtigen. Da wir genau wissen, wie die Situation aussieht, wissen wir, was Erfolg oder Misserfolg zuzuschreiben ist. Es kann leichter sein, "anzunehmen", anstatt den wahren Grund einer Situation zu bestimmen, aus Angst, dass es uns unwohl fühlen könnte. Während dies die Ursachen sind, sind sie keineswegs berechtigt, Annahmen über eine Person zu treffen. Der beste Weg, dies zu verstehen ist, dass, wenn jemand macht Urteile über uns oder sagt etwas über uns nicht zu wissen, was wir durchmachen, ärgert uns in irgendeiner Weise. Wie können wir dann eine Annahme über eine andere Person machen, ohne dass die Person zu wissen?
Die andere Seite des Attributionsfehler
Während die Attributionsfehler durch Beurteilung einer Person gemacht, basierend auf ihrem inneren Verhalten und unsere über äußere Situationen, die umgekehrten Fälle sind ebenfalls wahrscheinlich. Wenn jemand zum Beispiel eine Beförderung bei der Arbeit erreicht, neigen die Leute dazu, diesen Erfolg externen Faktoren zuzuordnen, indem er die sogenannte "bittere Weintraube" annimmt. Wir glauben, dass es daran liegt, dass es von einem bestimmten Manager bevorzugt wird oder weil es einfach mehr Glück hat. In diesem Fall können wir diesen Erfolg nicht ihren persönlichen Eigenschaften wie Entschlossenheit oder harter Arbeit zuschreiben. In einem anderen Beispiel kann eine Person mit geringem Selbstwertgefühl oder schlechtem Selbstbild davon ausgehen, dass sie keinen Lebenspartner finden kann, weil sie nicht gut aussieht oder weil sie nicht lustig ist. Auf der anderen Seite kann dies tatsächlich geschehen, weil sie sich die Mühe nicht macht andere Menschen zu gehen und treffen, um ihre Chancen zu begrenzen jemand zu treffen.
Es ist wichtig zu lernen, wie man nicht die Attributionsfehler zu machen. Sie müssen innehalten und einen Moment nachdenken, um die Ursache des Verhaltens einer bestimmten Person zu verstehen. Es ist etwas, was wir alle tun müssen, um Annahmen über jemanden zu vermeiden. Dies wird unsere Beobachtungsfähigkeiten verbessern und uns helfen, uns in andere hineinzuversetzen. Wenn Sie die oben genannten Beispiele verstehen, werden Sie in der Lage sein, solchen Situationen auszuweichen und sie aus der Perspektive einer dritten Person zu betrachten. Auch in Ihrem Fall ist nichts Falsches daran, dem Gewinn oder Verlust in bestimmten Situationen, in denen sie verdient haben, einige interne und externe Faktoren zuzuordnen. Natürlich ist es nicht in einem Augenblick erledigt.
