Associate prekäre Beschäftigung und verzögert gebärfähigen

Associate prekäre Beschäftigung und verzögert gebärfähigen

In den letzten Jahren ist es zunehmend üblich, dass Frauen, die Zeit zu verzögern, Mütter zu sein, etwas, das Ärzte Sorgen, die die Gefahren für in der letzten Zeit Mutterschaft warnen sowohl die Frau und ihr ungeborenes Kind, und in der Regel professionell zu entwickeln, um den Wunsch zurückzuführen, bevor eine Schwangerschaft planen.

Jedoch zeigt neue Forschung in Australien, dass eine Mutter auf 35 Jahren oder mehr, nicht immer auf den Wunsch zu verbessern oder Karriere zu stärken, aber es ist die Tatsache, dass mit prekärer Beschäftigung, den Hauptgrund, dass Einflüsse bei der Verzögerung der Zeit schwanger werden.

In der Studie, deren Ergebnisse wurden veröffentlicht in der Zeitschrift Human Reproduction Sie befragten mehr als 600 Frauen, die zwischen 32 und 35 Jahren alt waren, und 67% davon bereits mindestens ein Kind hatte. Die Forscher fanden heraus, dass die Chancen der Mutterschaft Verzögerung (35 Jahre oder mehr) für jedes Jahr der prekären Beschäftigung proportional erhöht wurden, dass diese Frauen hatten.

Während also ein Jahr prekärer Beschäftigung mit 8% der Wahrscheinlichkeit verbunden war vor diesem Alter eine Mutter zu sein, Frauen, die in der Lage instabiler Arbeit fünf oder mehr Jahre hatten, waren 35% eher spät Mütter sein.

Frauen, die in einer Position der instabilen Arbeit fünf oder mehr Jahre hatten, waren 35% eher spät

Mütter sein.

Es wurde festgestellt, dass diese Daten in allen sozialen Schichten ähnlich waren und nach den Autoren der Studie, widerlegen die Forschungsergebnisse, die Frauen mit Hochschulbildung, hochklassigen und gut bezahlten Arbeitsplätzen, die gebärfähigen Alter verzögert zu konzentrieren ihr Beruf.

Die Daten zeigen, dass auch 61% dieser Frauen mindestens einem Aushilfsjob hatte vor einen festen Vertrag bekommen, und dass die Arbeitsplatzsicherheit zeichnet sich als ein Faktor, der die Entscheidung beeinflussen, von einer Mutter, die Einkommen zu werden Familie oder Bildungsniveau. Daher empfehlen Experten, dass Hilfepolitik festgelegt sind Arbeitsstabilität Paare zu erleichtern und damit die Geburt zu fördern.